Protocolo de Actuación en caso de abuso
Principios
- Jamás se culpará a la víctima de la situación de acoso.
- Quien medie en estas situaciones no debe mostrar agresividad o usar palabras bruscas con ninguna de las partes para evitar nuevos conflictos.
- No debe señalarse públicamente a la víctima y todos deberían amonestar a quien lo haga.
- No se debe responsabilizar a la víctima de haber expulsado o tomado acciones contra alguien.
Actuación inmediata
- De haber testigos del acoso, estos deben pedir a la persona acosadora que cambie su comportamiento. Deben hacerlo educadamente y sin interrumpir excesivamente el desarrollo de las jornadas.
- En el caso de que la persona acosadora reaccione mal (muestra de agresividad o burla de la situación) o continúe con su comportamiento, se informará a la organización para que actúe.
- Esta actuación básica es la que se espera de los testigos pero no la única: en caso de duda o incapacidad para actuar, lo mejor es avisar a la organización.
- La organización se pondrá en contacto con la víctima y el acosador y tomará las medidas oportunas. Se hará lo posible por ayudar a la víctima de la manera en que lo necesite.
Contacto con la Organización
Para reportar el abuso, se puede contactar a la organización vía email o, en caso de ser necesario una actuación más inmediata, a través de un mensaje directo a la cuenta de Discord oficial de las Netcon.
También es posible reportar el abuso de forma anonima a traves del formulario disponible en la página web de las Netcon: Ir al formulario
Licencia del texto
Este texto está en dominio público. Tienes libertad de aplicarlo a tus jornadas, modificarlo para hacerlo más acorde con el evento a organizar o lo que consideres oportuno, sin necesidad de mentar a los autores ni la procedencia del mismo.
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